Tema 3. Gestión del Conocimiento como Modelo de Aprendizaje
3.1 La resolución de problemas basada en la
experiencia y la gestión del conocimiento
a)
A partir del siguiente esquema, explica con tus propias
palabras qué es una organización que aprende con el propósito de tenerla como
base en la resolución de problemas en una institución educativa.
Una organización
que aprende es aquella que crea y facilita las condiciones estructurales,
ambientales -desde el punto de laboral- y materiales para transformar el
conocimiento individual en conocimiento colectivo y su posterior
aprovechamiento (del conocimiento tácito al conocimiento explícito), con el fin
de lograr una ventaja competitiva en un contexto globalizado.
Bibliografía
Rodríguez, J. & Trujillo, J. (2007). ¿Las
universidades son organizaciones que aprenden adecuadamente?. Octubre,
2014, de Universia Business Review Sitio web:
http://ubr.universia.net/pdfs/UBR0032007100.pdf
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